Sea puntual y no haga que los demás se vean en la obligación de esperarlo.
Celebre el buen desempeño de sus empleados.
No se apropie el mérito de otros.
Si debe corregir o reprobar el comportamiento de alguien, hágalo en privado.

Evite gritarles a quienes discuten con usted un tema controvertido.

Establezca para las personas a su cargo cronogramas de tiempo razonables para el cumplimiento de las actividades.